Tema 23 · Temario oficial
Tema 23 de Policía Nacional: Igualdad y no discriminación
Actualizado: julio de 2026 · Temario oficial de la Escala Básica
Qué entra en el tema 23 del temario de Policía Nacional, con el enunciado oficial de la convocatoria, la normativa que hay que manejar y una introducción a la materia. El contenido está verificado contra el BOE y las leyes citadas.
Enunciado oficial del tema 23
Políticas de igualdad, protección y no discriminación en la AGE. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Los Planes para la igualdad en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Políticas de integración de las personas con discapacidad. La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Qué entra en este tema
- Políticas de igualdad, protección y no discriminación en la AGE
- LO 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- LO 1/2004 de protección integral contra la violencia de género
- Ley 39/2006 de promoción de la autonomía personal y atención a la dependencia
- Ley 4/2023 para la igualdad de personas trans y garantía de derechos LGTBI
Normativa que cubre
- Ley 4/2023
- Ley 39/2006
- Ley Orgánica 1/2004
- Ley Orgánica 3/2007
Son las normas que el tema 23 maneja de forma principal. Estudiarlas por su texto vigente es lo que evita arrastrar redacciones derogadas.
Introducción al tema 23
Este tema reúne las grandes leyes de igualdad, protección y no discriminación que el Estado aplica también en la Administración General del Estado (AGE): la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007), la protección integral contra la violencia de género (LO 1/2004), la promoción de la autonomía personal y atención a la dependencia (Ley 39/2006) y la igualdad real de las personas trans y los derechos LGTBI (Ley 4/2023). Junto a ellas se estudian los Planes de Igualdad en la AGE y los principales instrumentos y organismos de estas políticas.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, hace efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, eliminando toda discriminación por razón de sexo, en particular la que afecta a las mujeres. Transpone, entre otras, la Directiva 2002/73/CE, de igualdad de trato en el empleo. El principio de igualdad de trato implica la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.
Las acciones positivas (art. 11) son medidas específicas a favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad, aplicables mientras subsistan y siempre razonables y proporcionadas.
El desarrollo completo del tema 23 —con todos sus epígrafes— y las preguntas tipo test están dentro de Acertium.
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